9月12日，长春国文医院组织召开2024年卫生系列高级职称评审会议，院党委书记王晓平、执行院长/常务院长李冬严、人力资源部部长吴江、11位评审专家及11位参评者参加了此次评审会。

人才是第一资源，高级职称评审是我院人才评价选拔的重要途径，事关学科人才建设发展，关乎各类专业技术人员切身利益，全院上下高度关注。

评审前，由人力资源部组织召开专项纪律会议，执行院长/常务院长李冬严主持。会上，党委书记王晓平对此次评审工作提出了纪律要求，强调了职称评审工作的严肃性、纪律性和评审回避性等原则，指出要严格按照相关规定和流程公平公正地开展好本次职称评审工作。

随后，根据评审相关规定和程序，各位评审专家严谨有序地开展了职称评审工作。参评者按申报顺序就个人基本情况、临床工作业绩、科研情况等方面内容进行陈述，并对评审专家提出的问题进行答辩。评审专家组成员对所有参评人员的上报材料进行了核查验证，对针对参评者现场答辩情况进行综合评审。评审结果在全程严格监督下现场进行了统计汇总，当场公布评审结果，晋升高级技术人才。

评审专家们以高度的责任感和使命感，秉持着严谨、科学、公正的态度，对每一位参评者的申报材料进行了细致入微的审阅与评估。他们不仅关注了参评者的临床技能、科研成果、教学贡献等硬性指标，还充分考虑了医德医风、团队协作等软性实力，确保评选结果能够全面、真实地反映参评者的综合素质与专业能力。

此次评审会议的成功举办，标志着我院在推动学科人才建设方面又迈出了坚实的一步。下一步，医院将继续秉持“以人为本、人才至上”的发展理念，不断优化人才发展环境，完善职称评审体系，为提升人才评价选拔科学性、推动医院人才队伍建设发展不懈努力。